Bez pośredników, stałym personelem i własnym sprzętem utrzymujemy czystość Twojej firmy pozwalając Ci skupić się na rozwoju.
Bezpłatna wycena * Darmowa wycena w 24 godziny
Zdecydowanie tak – i to z wielu powodów, nie tylko finansowych.
Wpłaty na PFRON, czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to obowiązek, który dotyczy wszystkich dużych firm i wielu małych oraz średnich przedsiębiorstw. Jeśli Twoja firma zatrudnia co najmniej 25 pracowników, ale nie spełnia ustawowego progu zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, jesteś zobowiązany do comiesięcznego odprowadzania składek na ten fundusz.
To może być spory koszt – nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. Ale istnieje całkowicie legalna i bardzo praktyczna możliwość jego obniżenia. Jak? Wystarczy, że zaczniesz współpracę z firmą, która sama zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami i posiada odpowiedni status uprawniający do wystawiania ulg PFRON – taką firmą jest właśnie Steon. Mamy doświadczenie, legalny status i praktyczną wiedzę w temacie ulg PFRON, co daje klientowi poczucie bezpieczeństwa.
To sytuacja, w której naprawdę wszyscy wygrywają:
Zleceniodawca płaci mniej do PFRON, a jednocześnie ma zrealizowaną profesjonalnie usługę, w tym przypadku przykładowo sprzątanie biura, hali czy magazynu. Nie musi on inwestować we własny sprzęt ani zatrudniać personelu sprzątającego – to my przejmujemy całą odpowiedzialność operacyjną.
Zleceniobiorca otrzymuje zapłatę za usługę, co pozwala nam utrzymać miejsca pracy i oferować stabilne zatrudnienie dla osób z niepełnosprawnością.
Pracownik niepełnosprawny – zyskuje realną szansę na aktywność zawodową, stały dochód i rozwój, który w wielu przypadkach jest utrudniony na otwartym rynku pracy.
Dzięki takiej współpracy nie tylko działasz zgodnie z przepisami prawa, ale też robisz coś dobrego – wspierasz integrację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami, bez konieczności angażowania się w dodatkowe formalności.
Społeczna odpowiedzialność biznesu przestała być dodatkiem czy działem PR, a stała się integralną częścią strategii wielu nowoczesnych organizacji. I nic dziwnego – klienci, partnerzy i inwestorzy chcą wiedzieć, czy współpracują z firmami, które naprawdę troszczą się o ludzi, środowisko i lokalne społeczności.
Odliczenie PFRON to jeden z prostszych, ale bardzo konkretnych sposobów, by połączyć twardą kalkulację finansową z miękkimi wartościami. Współpracując z firmą, która zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami, nie tylko optymalizujesz koszty prowadzenia działalności, ale też realnie wspierasz tych, którzy często mają ograniczony dostęp do rynku pracy.
To właśnie takie wybory na pozór niewielkie, ale systematyczne, budują wizerunek firmy jako odpowiedzialnej, dojrzałej i zaangażowanej społecznie. Działasz efektywnie, mądrze zarządzasz wydatkami, a jednocześnie pokazujesz, że Twoja firma to coś więcej niż tylko liczby w Excelu. To miejsce, w którym liczą się ludzie i wartości.
A najważniejsze jest to, że nie trzeba wybierać: możesz mieć i jedno, i drugie – oszczędność oraz realny wpływ społeczny. To rzadkie połączenie, które w dłuższej perspektywie zwraca się wielokrotnie – finansowo, wizerunkowo i relacyjnie.
